Sgravi contributivi 2017 per il Sud, pronto il decreto ANPAL

E’ stato firmato il 16 .11.2016 il decreto della nuova nata ANPAL -Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro  che sta prendendo il posto di Italia lavoro nella gestione dei fondi europei per l’occupazione. Il provvedimento finanzia con 530 milioni un nuovo sgravio contributivo per le assunzioni destinato ai giovani e a disoccupati delle regioni del Sud  nel 2017. Le risorse provengono appunto  da Fondi comunitari destinati al Programma nazionale per l’occupazione e non rientrano quindi nella manovra di bilancio 2017.

La  misura era stata preannunciata dal Presidente del Consiglio Renzi  qualche giorno da ed è stata spiegata dal Presidente dell’ANPAL Maurizio Conte  come un ulteriore “tentativo di aiutare i due segmenti ancora in affanno nel mercato del lavoro vale a dire giovani e Sud”. Potrebbe essere ulteriormente arricchita di 200 milioni provenienti al rifinanziamento del programma Garanzia Giovani atteso dall’Unione Europea .

In sintesi  il decreto prevede  una agevolazione con le caratteristiche seguenti:

  • decontribuzione del 100% , per max 8,060 euro annui (sono esclusi i premi INAIL)
  • per aziende con sede  nelle regioni Campania, Puglia Basilicata, Calabria, Sicilia, Sardegna , Abruzzo, Molise
  • che assumono  a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato tra il 1.1.2017 e il 31.12.2017
  • giovani tra 15 e 24 anni o disoccupati  da almeno 6 mesi fino a 49 anni .
  • Per i soggetti sopra i 50 anni è prevista una decontribuzione fino al 50% in quanto per il restante 50% è ancora utilizzabile  uno sgravio previsto dalla Riforma Fornero

L’incentivo  sarà fruibile tramite conguaglio delle denunce contributive mensili all’INPS

Il beneficio non è classificato come aiuto di Stato per cui è cumulabile con altri incentivi economici o contributivi.

Fonte: Il Sole 24 Ore

Tags: , ,

Reply

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *


Copyright © 2008-2020 Studio Spidalieri Termoli - All Rights Reserved