INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI UNDER 35 LE VERIFICHE DA FARE PER POTERNE USUFRUIRE

Nella circolare 40 del 2.3.2018 l’I ps ha fornito tutte le indicazioni operative per la fruizione dei nuovi incentivi stabili per le assunzioni di giovani entro i 35 -30 anni, (Se assunti rispettivamente nel 2018 o negli anni successivi) .

Uno dei punti piu delicati e criticati della norma comma 100 art.1 legge 205 2017 , è il requisito dell’ assenza di precedenti contratti a tempo indeterminato in capo al lavoratore che deve essere assunt.o  Inoltre il beneficio dello sgravio contributivo del 50% per 36 mesi,  relativo a quel lavoratore resta fruibile anche in caso di interruzione del rapporto  e puo essere utilizzato per la parte restante da un secondo datore di lavoro che subentri con una nuova assunzione, sempre a tempo indeterminato.

Per queste particolari caratteristiche dello sgravio istituito dalla legge di bilanzio 2018 , è fondamentale per i datori di lavoro conoscere la situazione lavorativa pregressa di coloro che intendono assumere . L’Istituto previdenziale ha quindi predisposto una speciale funzionalita sul sito www.inps.it, disponibile  al percorso “Tutti i servizi – Servizio di verifica esistenza rapporti a tempo indeterminato” attraverso la quale i datori di lavoro ed i loro intermediari previdenziali nonché i lavoratori possono acquisire,  le informazioni s sui  rapporti di lavoro a tempo indeterminato instaurati precedentemente al 1° gennaio 2018 ovvero a partire dalla predetta data.

Gli interessati potranno indicare il codice fiscale del lavoratore e conoscere se lo stesso abbia già avuto rapporti a tempo indeterminato sulla base dell’analisi delle informazioni desumibili dalle dichiarazioni contributive in possesso dell’Istituto e dalle comunicazioni obbligatorie a partire dal 1998.

La banca dati INPS-Ministero comprende le informazioni  sugli iscritti alle seguenti gestioni:

a)   aziende con dipendenti (oggi UniEmens);

b)   aziende agricole con specifico riferimento agli operai (dichiarazione contributiva Dmag);

c)   aziende dello spettacolo e dello sport professionistico, fino al 31.12.2014 (ex Enpals);

d)  enti e aziende tenuti all’iscrizione alle gestioni previdenziali pubbliche (ex Inpdap).

L ‘INPS fa presente però che il riscontro fornito non ha valore certificativo,  perché restano esclusi:

  •  rapporti di lavoro a tempo indeterminato registrati presso gestioni previdenziali di altri Paesi,
  • settori della pubblica amministrazione,

Pertanto, si ricorda ai datori di lavoro di continuare comunque ad acquisire la dichiarazione del lavoratore  circa la sussistenza di precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

L’applicazione evidenzia anche se si  tratti di lavoratore già assunto con l’agevolazione strutturale e rende noti eventuali  periodi residui da utilizzare.

L’applicativo – fruibile dal sito internet dell’Istituto (www.inps.it) – può essere consultato:

  • dai datori di lavoro
  • dai loro intermediari previdenzialid,
  • dai lavoratori interessati esclusivamente in relazione alla propria posizione assicurativa, .

Fonte: Inps

 

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